7th Pay Commission: सरकार नें कर्मचारियों को अच्छी ख़बर दी है। आगामी वर्ष में सरकार ने तीन अनूठी सौगातें देने की योजना बनाई है। केंद्रीय कर्मचारियों को विशेष लाभ मिलेगा। महंगाई भत्ते के पुनर्गठन को लेकर जानकारी सामने आई है। कर्मचारी अधिक पैसा कमा सकते हैं। सरकारी पहल के परिणामस्वरूप कर्मचारी स्वतंत्रता में वृद्धि होगी। जो कर्मचारी मेहनती और सतर्क हैं उन्हें इससे लाभ होगा। अब समृद्धि की दिशा में आगे बढ़ने का समय आ गया है।
केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 8 फीसदी बढ़ जाएगा। साल ख़त्म होने से पहले कुछ ही दिनों में नया साल शुरू हो जाएगा। नए साल में स्टाफ के लिए और भी सौगातें मिलेंगी। महंगाई भत्ता अक्टूबर डीए बढ़ोतरी के परिणामस्वरूप समायोजित किया जाएगा। एचआरए और यात्रा भत्ता (टीए) में बढ़ोतरी संभव है। फिटिंग फैक्टर को लेकर कर्मचारियों के लिए अच्छी ख़बर आ सकती है। वर्ष समाप्त होने से पहले, बहुत सारी मूर्तियों को नई कसरत पुस्तिकाएँ प्राप्त होंगी। सरकार ने इस तथ्य पर विचार किया है कि कर्मचारी दायित्व बढ़ रहे हैं। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए साल की शुरुआत खुशहाली और शांति के साथ होगी।
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फिटमेंट फैक्टर में नहीं हुआ है बदलाव
7th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर के कारण वेतन 6,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। इसे तीन गुना तक बढ़ाने का सुझाव दिया गया था, लेकिन इसे बढ़ाकर 2.57 गुना कर दिया गया। कर्मचारियों की मांग है कि न्यूनतम वेतन 3.68 रुपये बना रहे, जबकि सुझाव दिया गया था कि इसे बढ़ाकर 21,000 रुपये किया जाना चाहिए। फिटमेंट फैक्टर नहीं बदला है, और यह मामला अभी भी लंबित है।
सिफारिशों के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर फिलहाल चर्चा हो रही है। कर्मचारियों द्वारा वेतन वृद्धि के लिए तीन को चुना गया है। फिटमेंट फैक्टर को 3.68 तक बढ़ाने के लिए एक सार्वजनिक प्रदर्शन किया जाता है। हालाँकि यह मुद्दा कई वर्षों से खुला है, लेकिन अभी तक कोई नया निर्णय नहीं लिया गया है। कर्मचारियों का प्राथमिक अनुरोध फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने का है। भाग्य अच्छा रहा तो यह समस्या जल्द ही ठीक हो जाएगी।
बढ़ाया जा सकता है फिटमेंट फैक्टर
7th Pay Commission: केंद्रीय कार्यालय में काम करने वालों के लिए अच्छी खबर: फिटमेंट फैक्टर बदल हो सकता है। आगामी वर्ष में, कर्मचारी फिटमेंट वृद्धि के लिए पात्र हो सकते हैं। सरकार यह सुनिश्चित करने के लिए कार्य कर रही है कि कर्मचारी खुश हों। सूत्रों के मुताबिक फिटमेंट 2.57 से बढ़कर 3 हो सकती है। सरकार कर्मचारियों को अधिक सहायता प्रदान करने के लिए तैयार है। इस चयन से नये साल में स्टाफ राहत महसूस करेगा। फिटमेंट बढ़ाकर, सरकार ने कर्मचारियों के मनोबल में सुधार किया है। सूत्रों का दावा है कि सरकार कर्मचारियों के हित में काम करेगी।
7th Pay Commission: क्या है फिटमेंट फैक्टर?
7th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग की ओर से फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश 2.57% थी। इसे केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने के लिए लागू किया जाता है। इसमें घर पर रहने का खर्च, यात्रा खर्च और महंगाई भत्ता शामिल है। फिटमेंट फैक्टर 2.57 कर्मचारी के आधार वेतन से बढ़ाया जाता है। उदाहरण के लिए, 18,000 रुपये की आय 46,260 रुपये होगी। मान 3 के परिणामस्वरूप उनका वेतन बढ़कर 63,000 रुपये हो जाएगा।
इससे कर्मचारियों को काफ़ी लाभ मिलेगा। भत्तों को छोड़कर मूल वेतन में वृद्धि होगी। नया वेतन निर्धारित करने के लिए फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जाता है। सरकार के कर्मचारियों को इससे अधिक वेतन दिया जाएगा। वेतन वितरण और निर्धारण कारकों का उपयोग करके किया जाता है। इस वेतन वृद्धि से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
AICPI इंडेक्स से मिली जानकारी
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता निर्धारित करने के लिए जरूरी जानकारी अब उपलब्ध है। नवंबर 2023 एआईसीपीआई सूचकांक के आंकड़े अब उपलब्ध हैं। इंडेक्स में 0.7 अंक की बढ़ोतरी हुई है। परिणामस्वरूप, कुल महंगाई भत्ता स्कोर 0.60 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 49.68 प्रतिशत हो गया है। अब यह आधिकारिक हो गया है कि केंद्रीय कर्मचारियों को निकट भविष्य में 50% महंगाई भत्ता मिलेगा। यह बिल्कुल स्पष्ट है कि 4% की वृद्धि होगी।
कब ज़ीरो होता है महंगाई भत्ता?
7th Pay Commission: जब भी कोई नया वेतनमान लागू होता है तो कर्मचारियों को मिलने वाला डीए उनके आधार वेतन में जोड़ दिया जाता है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि सैद्धांतिक रूप से कर्मचारियों का 100% डीए उनके आधार वेतन में जोड़ा जाना चाहिए; फिर भी, यह प्राप्य नहीं है। वित्त की स्थिति आड़े आ जाती है।
ऐसा कहा जा रहा है कि, यह 2016 में पूरा हो गया था। इससे पहले, 2006 में, पांचवें वेतनमान में उस वर्ष दिसंबर तक 187 प्रतिशत डीए की पेशकश की गई थी, जब छठा वेतनमान पेश किया गया था। मूल वेतन को कुल डीए के साथ जोड़ा गया था। परिणामस्वरूप छठे वेतनमान का गुणांक 1.87 हो गया। इसके बाद, नए ग्रेड वेतन और वेतन बैंड स्थापित किए गए। हालाँकि, डिलीवरी में तीन साल लग गए।
डीए बढ़ोतरी से करीब 48.67 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 67.95 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। संयुक्त डीए और डीआर के परिणामस्वरूप सरकारी खजाने पर वार्षिक प्रभाव 12,857 करोड़ रुपये होगा।
7th Pay Commission: क्या होता है HRA?
7th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों को उस शहर के आधार पर एचआरए मिलता है जिसमें वे कार्यरत हैं। जो कर्मचारी सरकारी आवास प्राप्त करने में असमर्थ हैं, उनके लिए यह भत्ता प्रदान किया जाता है। इसके विपरीत, सरकारी आवास के निवासी एचआरए के लिए पात्र नहीं हैं। शहर और घर दोनों की आवश्यकताओं के आधार पर इसे तीन समूहों में विभाजित किया गया है।
जब केंद्रीय कर्मचारियों का भत्ता पचास प्रतिशत या उससे ऊपर पहुंच जाएगा, तो एचआरए अपडेट किया जाएगा। सातवें वेतन आयोग के सुझाव के अनुसार, भत्ता पचास प्रतिशत या उससे ऊपर पहुंचने पर एचआरए में संशोधन पूरा हो जाता है।
कब तक हो सकता है ऐलान?
7th Pay Commission: रुझानों के आधार पर, सरकार आम तौर पर मार्च में महंगाई भत्ते में वृद्धि की घोषणा करती है, यह वृद्धि जनवरी से जून तक प्रभावी होती है। वहीं, अक्टूबर में जुलाई से दिसंबर तक के लिए भत्ते में बढ़ोतरी की घोषणा की जाती है। इस तरह केंद्र की मोदी सरकार साल में दो बार केंद्रीय कर्मचारियों का अर्धवार्षिक भत्ता बढ़ाती है।
PF और ग्रेच्युटी योगदान
7th Pay Commission: सभी भत्तों के ख़त्म हो जाने के बाद मासिक भविष्य निधि और ग्रेच्युटी योगदान के बारे में चर्चा होती है। मूल वेतन और डीए पीएफ और ग्रेच्युटी से जुड़े हैं। एक सरकारी कर्मचारी का पीएफ और ग्रेच्युटी उनके तय फॉर्मूले से तय होती है। सभी भुगतानों और कटौतियों की सीटीसी केंद्रीय कर्मचारी के घर ले जाने वाले वेतन की स्थापना करती है।
योगदान की संख्या को समझने के लिए कई कारकों की जांच की जाती है। भविष्य निधि योगदान आम तौर पर कर्मचारी के वेतन के पूर्व निर्धारित हिस्से से बना होता है। कर्मचारी को नौकरी छोड़ने पर आवंटित समय के भीतर ग्रेच्युटी मिलती है। विभिन्न सरकारी विभाग ग्रेच्युटी और भुगतान अवकाश के संबंध में नीतियों और प्रक्रियाओं पर निर्णय लेते हैं।
