8th Pay Commission: अच्छी ख़बर ये है कि अगर आप केंद्रीय कर्मचारी के तौर पर काम करते हैं। आठवें वेतन आयोग ने हाल ही में 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण अपग्रेड जारी किया है। यह महत्वपूर्ण है कि पेंशनभोगी और कर्मचारी दोनों इसके बारे में जागरूक हों।
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केंद्र सरकार में पेंशनभोगी और कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के बाद आने वाले 8वें वेतन आयोग की मांग को लेकर लंबे समय से विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं। इस मामले पर चर्चा के अलावा नए वेतन आयोग का गठन भी हो सकता है। प्रासंगिक सूत्रों का कहना है कि पेंशनभोगी और केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग की मांग करके अपने कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए समर्पित हैं। अधिकारों की सरकारी गारंटी को बढ़ाना इस प्रकार के विरोध का उद्देश्य है।
कथित तौर पर केंद्र सरकार ने यह स्वीकार करते हुए कि यह एक प्रमुख मुद्दा है, नए वेतन आयोग के संभावित निर्माण पर जल्द से जल्द निर्णय लेने का वादा किया है। केंद्रीय कर्मचारी जिस नए वेतनमान की उम्मीद कर रहे हैं, उससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
8th Pay Commission: जैसे-जैसे नया साल करीब आ रहा है, इस बात की चर्चा जोरों पर है कि क्या केंद्रीय कर्मचारियों को उनके कमीशन भुगतान के बारे में अच्छी खबर मिलेगी। इस बातचीत में उत्साह की वजह देश में होने वाले आगामी लोकसभा चुनाव हैं. कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठनों को उम्मीद है कि सरकार इससे पहले 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर सकेगी। हालांकि, इसके बावजूद सरकार पहले ही अपनी स्थिति साफ तौर पर बता चुकी है।
8th Pay Commission Pay Matrix
8th Pay Commission: प्रशासन द्वारा लगभग 48.67 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67.95 लाख सेवानिवृत्त लोगों के लिए 8वें वेतन आयोग की योजना का संकेत दिया गया है। यह स्पष्ट नहीं है कि सरकार वास्तव में इसे कर्मचारियों के लिए लागू करेगी या नहीं। सरकार ने मानसून सत्र के दौरान साफ कर दिया कि फिलहाल इस तरह का कोई प्रस्ताव नहीं है।
केंद्रीय कार्मिक स्थानांतरण तंत्र को बढ़ाना बहस का एक और विषय है। नई सुविधाओं और वरिष्ठ नागरिक सुरक्षा पर भी ध्यान दिया जा रहा है। केंद्रीय कर्मचारी बढ़े हुए वेतन की मांग कर रहे हैं। सरकार के मुताबिक अभ्युदय समिति इस मामले पर चर्चा कर रही है। पेंशनभोगियों और केंद्रीय कर्मचारियों को अधिक उम्मीदें हैं। इस मामले को लेकर सरकार को बेहद सावधानी और सोच-समझकर काम करना होगा।
2013 के चुनाव सेपहले 7वें वेतन आयोग का हुआ था गठन
8th Pay Commission: 7वां वेतन आयोग 2013 के आम चुनावों से पहले कांग्रेस के नेतृत्व वाली यूपीए सरकार द्वारा स्थापित किया गया था। लोकसभा के चुनाव 2024 यानी अगले साल होने हैं। ऐसे में आठवें दिन आयोग के गठन को लेकर कई तरह के कयास लगाये जा रहे थे। आपको बता दें कि देश के केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे में हर दस साल में एक आयोग द्वारा बदलाव किया जाता है जिसे वेतन आयोग कहा जाता है।
2024 के लोकसभा चुनावों से पहले संभावित आठवें वेतन आयोग पर चर्चा की गई थी। केंद्रीय कर्मचारियों के वेतनमान में बदलाव के लिए हर दस साल में एक वेतन आयोग की स्थापना की जाती है। देश के सरकारी कर्मचारियों का वेतन बढ़ाना आवश्यक था।
पूरे चुनावी मौसम में नए वेतन आयोग के लिए कई सिफारिशें की गईं। इस बार विरोध भी हुआ और समर्थन भी। चुनावी रैलियों ने वेतन आयोग को आगे बढ़ाया, जो हर दस साल में होने वाला था। राजनीतिक उत्तरदाता नये वेतन आयोग पर बातचीत कर रहे थे। नए वेतन आयोग को सामाजिक और आर्थिक सहयोग के साथ क्रियान्वित करने के लिए केंद्र सरकार को निर्णय लेना पड़ा।
1947 से लेकर अभी तक 7 वेतन आयोग का हो चुका है गठन
8th Pay Commission: भारत में, पहला वेतन आयोग जनवरी 1946 में बनाया गया था, और तब से सात और बनाए गए हैं। 1947 से अब तक सात वेतन आयोग स्थापित हो चुके हैं। इसके अलावा, 28 फरवरी 2014 को आखिरी या सातवां वेतन आयोग बनाया गया था।
8th Pay Commission: भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय के श्रम ब्यूरो ने 31 दिसंबर, 2023 को नवंबर 2023 के लिए अखिल भारतीय सीपीआई-आईडब्ल्यू जारी किया और इसमें 0.7 अंक की बढ़त देखी गई। फिलहाल, औद्योगिक श्रमिक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक 139.1 (एक सौ उनचास अंक एक) पर है। इससे जनवरी 2024 से DA/DR में अनुमानित 4% की वृद्धि होगी। जनवरी 2024 तक आवश्यक DA/DR बढ़कर 50% हो जाएगा। पिछले महीने के मुकाबले इंडेक्स में 0.51 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है. एक साल पहले, उन्हीं दो महीनों के दौरान, सूचकांक 0.23 पर स्थिर रहा था।
पिछले कुछ सालों में केंद्रीय कर्मचारियों का DA चार फीसदी बढ़ रहा है। इस साल जनवरी में भी डीए की दरें चार से पांच फीसदी तक बढ़ सकती हैं। ऐसा होने पर कर्मचारियों का वेतन समायोजित किया जाएगा। कुछ खास तरह के भत्तों में भी 25 फीसदी की बढ़ोतरी होगी। आठवें वेतन आयोग का गठन केंद्र सरकार को करना चाहिए।
कर्मचारियों का DA बढ़कर हुआ 46%
8th Pay Commission: 7वां वेतन आयोग कहता है कि किसी कर्मचारी का न्यूनतम आधार वेतन 18,000.00 रुपये है। 1 जुलाई 2023 तक महंगाई राहत और भत्ता 46% की दर से बढ़ाया गया है। केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों और कर्मियों को उनके भत्ते का 42% से अधिक मिलेगा। अद्यतन दरें केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होंगी।
महंगाई राहत और महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से ज्यादातर कर्मचारियों को मदद मिलेगी। न्यूनतम मूल आय को इस स्तर पर बनाए रखने के लिए 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों का पालन किया जा रहा है। जैसा कि सरकार ने संकेत दिया है, संशोधन 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होने वाले हैं। महंगाई से केंद्र सरकार के कर्मचारियों को काफ़ी फायदा होगा।
नए महंगाई भत्ते और ऊंची महंगाई राहत दरों के परिणामस्वरूप कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। यह संशोधन कर्मचारियों की योग्यता में सुधार की दिशा में सही दिशा में एक कदम है।
कर्मचारियों व पेंशनरों में है नाराज़गी
8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने दो टूक कहा है कि 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर फिलहाल कोई विचार नहीं है। यही लगभग दो करोड़ सेवानिवृत्त और कर्मचारियों की नाराजगी का कारण है। कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठनों ने आठवें वेतन आयोग का गठन नहीं करने के केंद्र सरकार के फैसले को अविश्वसनीय रूप से खेदजनक बताया है।
अखिल भारतीय राज्य सरकारी कर्मचारी महासंघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष सुभाष लांबा ने घोषणा की है कि वह आंदोलन करेंगे। प्रधानमंत्री मोदी को लिखे पत्र में कन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज एंड वर्कर्स के महासचिव एसबी यादव ने कहा कि मौजूदा स्थिति को देखते हुए आठवां वेतन आयोग जल्द से जल्द बनाया जाए।
वर्तमान में “भारत पेंशनर समाज” भी आठवें वेतन आयोग के गठन की मांग कर रहा है। साथ ही, सरकार से कोरोना काल के दौरान रुके हुए अठारह महीने के लंबित DA Arrear को जारी करने को कहा गया है।
Right
8th pay commission is right step