Budget 2024: अगले महीने 1 फरवरी को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा देश का अंतरिम बजट पेश किया जाएगा। चूंकि इस बार लोकसभा चुनाव होंगे इसलिए इस बार अंतरिम बजट पेश किया जाएगा। इस बात की अच्छी संभावना है कि विभिन्न प्रकार की बढ़िया घोषणाएँ की जा सकती हैं।
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इन घोषणाओं में से एक राष्ट्रीय पेंशन योजना में किए गए निवेश के लिए नए टैक्स कोड (Budget 2024) से छूट है। हालाँकि, इस बजट से अभी भी उम्मीदें हैं, भले ही सरकार चुनाव से पहले आयकर में कमी करे या नहीं। इसे लेकर कई जगहों से कॉरपोरेट और पर्सनल इनकम टैक्स कानूनों में संशोधन की मांग भी आ रही है। सूत्रों से मिली जानकारी से पता चलता है कि नए टैक्स ढांचे का आकर्षण बढ़ाने के लिए अंतरिम बजट में ऐसा किया जा सकता है।
इसी तरह, सरकारी सेवानिवृत्ति योजना एनपीएस (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली) को करों से छूट देने का अनुरोध किया जाना शुरू हो गया है। पिछले साल से, पेंशन नियामक पीएफआरडीए (पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण), जो एनपीएस संचालन का प्रभारी है, ने सिफारिश की है कि इसे करों से मुक्त (Budget 2024) किया जाए। अब तक, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में किए गए निवेश को पिछली कर प्रणाली के तहत करों से छूट दी गई है। नए कर ढांचे के तहत राष्ट्रीय पेंशन योजना में किए गए निवेश को आयकर से बाहर रखा जा सकता है।
Budget 2024: पीएफआरडीए प्रमुख दीपक मोहंती ने हाल ही में एनपीएस कर छूट पर अपना तर्क दोहराया। उनके अनुसार, ईपीएफओ द्वारा प्रस्तावित पीएफ (भविष्य निधि) योजना के समान, कर्मचारियों द्वारा एनपीएस में योगदान की गई राशि को करों से मुक्त किया जाना चाहिए। यह एक ऐसी आवश्यकता थी जिसे उन्होंने पिछले साल नवंबर में पहले ही व्यक्त कर दिया था। पीएफआरडीए की ओर से नेशनल पेंशन स्कीम और पीएफ में अधिकतम वेतन कटौती (Budget 2024) की भी मांग की गई है।
मीडिया सूत्रों के अनुसार, मोहंती ने कथित तौर पर कहा कि पीएफआरडीए ने अब पीएफ की तरह ही रिफंड को 12% बढ़ाने के लिए कहा है। हालाँकि, वे इसे बढ़ाकर 14% करना चाहते हैं। सरकारी कर्मचारियों के लिए 14% तक का योगदान कर-मुक्त है। वर्तमान में, निजी क्षेत्र के कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन योजना में 10% तक और कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) में अपने आधार वेतन का 12% तक योगदान कर सकते हैं।
Budget 2024: अभी क्या है नियम?
दरअसल, नियोक्ता का पीएफ योगदान अधिकतम 7.5 लाख रुपये या वेतन का 12 प्रतिशत (जिसे मूल महंगाई भत्ता कहा जाता है) तक काटा जा सकता है। इस योगदान पर अर्जित ब्याज कराधान के अधीन नहीं है। दूसरी ओर, नियोक्ता के एनपीएस योगदान पर वेतन (मूल महंगाई भत्ता) का केवल 10% ही करों से मुक्त है।
आयकर अधिनियम की धारा 80सी और धारा 80सीसीसी(1बी) के तहत क्रमशः 1.5 लाख रुपये और 50,000 रुपये की अतिरिक्त छूट मिलती है। पीएफआरडीए ने इसके अलावा राष्ट्रीय पेंशन योजना और ईपीएफ की वेतन कटौती सीमा की समीक्षा करने को भी कहा है।
आयकर अधिनियम की धारा 80सीसीडी(2) के तहत, नियोक्ता या कॉर्पोरेट संस्थाएं एनपीएस को अपने भुगतान पर कर लाभ का दावा कर सकती हैं। वे अपने कर्मचारियों के वेतन का 10% काट सकते हैं और इसे व्यावसायिक व्यय के रूप में रिपोर्ट कर सकते हैं। इस मामले में अधिकतम कटौती 7.5 लाख रुपये तक सीमित है।
पिछले साल नवंबर में पीएफआरडीए प्रमुख ने इसी तरह की मांग की थी और कहा था कि इस योजना के तहत 100 फीसदी व्यवस्थित एकमुश्त निकासी होनी चाहिए। SWL को लेकर PFRDA ने एक नया रेगुलेशन (Budget 2024) भी जारी किया है. ग्राहक को अब धीरे-धीरे व्यवस्थित तरीके से अपनी सदस्यता वापस लेने की सुविधा प्राप्त होगी। 75 वर्ष की आयु तक, ग्राहक अब मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक आधार पर अपनी पेंशन राशि का 60% निकालने का विकल्प चुन सकते हैं।
