8th Pay Commission: देश के करोड़ो employees को 8th central pay commission के लागू होने का बहुत दिनों से इंतजार है। Employees में 8th central pay commission की मांग जोरो से चल रही है। सुनने में आ रहा है की 8th central pay commission 1 January 2026 में लागू हो सकता है। जिससे की कर्मचारियों और पेंशनर्स की salary or DA, DR में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। अध्यक्ष शिव कुमार मिश्रा ने नए वेतन आयोग के बारे में मोदी सरकार को formula भेज दिया है।
Central employees or पेंशनर्स के बिच 8 वे वेतन को लेकर मांग तेज हो गई है। अभी तक 8 th pay commission को लेकर कोई official announcement नही की गई है। पर कहा जा रहा है कि next pay commission January 2026 से लागू हो जायेगा। जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच खुशी की लहर है। वेतन आयोग के लगने से salary में काफी इजाफा देखने को मिलेगा। और कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी होगी।
भारत सरकार के द्वारा वेतन आयोग का गठन 10 सालों के अंतराल में किया जाता है ।इससे पहले पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह के द्वारा सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) का गठन जनवरी 2016 में किया गया था। उसी हिसाब से अब 10 साल के अंतराल से अब जनवरी 2026 में 8वे वेतन आयोग (8th central pay commission) का गठन हो जाना चाहिए।
Fitment of 8th Central Pay Commission
8th Pay Commission को लेकर कयास लगाए जा रहे हैं कि government 8th central pay commission के लिए 1.92% fitment लागू कर सकती है जिससे वेतन में बहुत अधिक बढ़ोतरी मिल सकती है। 1.92% के हिसाब से न्यूनतम salary 18, 900 रु से बढकर 34,700 रु तक हो सकती है। साथ ही अगर पैंशन की बात की जाए तो न्यूनतम पेंशन 17,300 रू होने की उम्मीद है।
Fitment of 7th Pay Commission
यहां फिटमेंट fector का उपयोग salary or pension की गणना करने के लिए किया जाता है। अगर 7th central pay commission की बात की जाए तो मनमोहन सरकार द्वारा लागू इस pay commission में न्यूनतम salary 7,000 रू से बढ़कर 18,900 रू तक पहुंच गईं थी। Fitment की बात करे तो fitment 2.57% रखा गया था। साथ ही अधिकतम salary 2,50,000 रू और आधिकतम पेंशन 1,30,000 रू हो गई थी।
